• English
zondag, augustus 14, 2022
Kortman Advocaten Den Haag
  • Log in
  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Actueel
  • Contact
Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Actueel
  • Contact
Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
Kortman Advocaten
Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
Home Rechtsgebieden Bestuursrecht

De NOW regeling: voorkom een verlaging!

mr. G.A. (Geert) Verhoeven door mr. G.A. (Geert) Verhoeven
24/01/2022 - Geupdate op: 21/06/2022
in Arbeidsrecht, Bestuursrecht
0
Now regeling

Tijdens de coronacrisis hebben veel ondernemers te maken met omzetverlies. De NOW regeling (Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werknemers met een vast of tijdelijk contract in dienst te houden ondanks dat de werkgever omzetverlies lijdt. Fijn voor u als ondernemer en werkgever, zodat u een goede kracht niet hoeft te ontslaan en u niet op de kosten wordt gejaagd.

Het voorschot en de definitieve berekening van de NOW regeling

Bij het indienen van uw aanvraag voor tegemoetkoming geeft u het verwachte percentage omzetverlies aan. U dient uw aanvraag in op de website van het UWV. Later, wanneer het daadwerkelijke omzetverlies bekend is, vraagt u een definitieve berekening aan. U moet altijd een definitieve berekening aanvragen! Anders kan het UWV de tegemoetkoming volledig weigeren. Bij de definitieve vaststelling wordt rekening gehouden met de werkelijk uitbetaalde loonsom. Vervolgens berekent het UWV de definitieve subsidie en vraagt het UWV het te veel betaalde bedrag terug. Tegen de beslissing van het UWV kunt u bezwaar maken en daarna beroep instellen.

Korting op de NOW regeling door ontslag werknemer

De NOW regeling strekt ter voorkoming van ontslagen. Het is daarom niet de bedoeling dat u als werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer opzegt. Het ontslag van een werknemer op grond van bedrijfseconomische redenen betekent een fikse korting op uw tegemoetkoming. De minister moet deze korting volgens de NOW regeling altijd toepassen.

De rechtbank Breda heeft onlangs een uitspraak gedaan over de korting op de tegemoetkoming. In die uitspraak heeft de rechtbank geoordeeld dat ondanks dat de minister de korting volgens de regeling altijd moet toepassen en geen uitzonderingen mogelijk zijn, de minister toch moet kijken naar de omstandigheden van het geval en hij een belangenafweging moet maken. De Algemene wet bestuursrecht (Awb) geeft namelijk regels over het verlenen van subsidie, waar de NOW regeling onder valt. Volgens die wet moet de minister wél een belangenafweging maken wanneer hij een subsidie lager vaststelt. De rechtbank oordeelde dat het besluit daarom onvoldoende was gemotiveerd.

De rechtbank gaf de minister tijdens de zitting een kans om het gebrek te repareren. De minister heeft op de zitting een belangenafweging gemaakt en uitgelegd dat hij de korting niet toepast als de werknemer toch in dienst blijft en loon krijgt uitbetaald. De minister had in dit geval de werkgever geïnformeerd over de gevolgen van het ontslaan van de werknemer voor de tegemoetkoming. De rechtbank was daarom van oordeel dat de werkgever de gevolgen van het ontslag kende en de minister de tegemoetkoming mocht verlagen.

Vragen over uw tegemoetkomig of de NOW regeling?

Wanneer de minister de tegemoetkoming van de NOW regeling lager wil vaststellen, moet hij een belangenafweging maken en alle omstandigheden van uw geval betrekken. Uit de uitspraak van de rechtbank Breda blijkt dat door de juiste stappen te zetten de korting op de tegemoetkoming voorkomen had kunnen worden. Het is daarom belangrijk om altijd iemand met kennis van zaken naar uw dossier te laten kijken. De medewerkers van Kortman Advocaten hebben ervaring met het bestuursrecht en kunnen u adviseren of bijstaan op verschillende onderwerpen. Neem voor een eerste gratis gesprek contact op met mr. G.A. Verhoeven om te vragen of hij u kan helpen: 070 302 40 30, per e-mail of het contactformulier.

ShareTweetShare
Meer weten? Neem contact op met Kortman Advocaten Den Haag

Bel 070 302 40 30 of mail naar info @ kortmanadvocaten .nl
mr. G.A. (Geert) Verhoeven

mr. G.A. (Geert) Verhoeven

Neemt de tijd en moeite om het recht op een begrijpelijke manier uit te leggen. Geeft helder en duidelijk advies over het bestuursrecht en het personen- en familierecht. Lees hier meer over mr. G.A. (Geert) Verhoeven.

GerelateerdArtikelen

Handhaving en toezicht
Bestuursrecht

Handhaving en toezicht: hoe oordeelt de rechter?

door mr. G.A. (Geert) Verhoeven
22/07/2022

Uw gemeente, uw provincie en de landelijke overheid zijn verantwoordelijk voor de handhaving en toezicht van hun eigen regels. Maar hoe controleert de overheid of iedereen zich aan die regels houdt? Het bestuursrecht geeft de overheid bevoegdheden om de regels te handhaven. Voorbeelden zijn: inspecteurs op pad sturen die controles...

illustratie bouwvergunning
Omgevingsrecht

Bouwvergunning: afwijken als uitzondering

door mr. G.A. (Geert) Verhoeven
23/06/2022

Bouwvergunning: afwijken als uitzondering De belangrijkste regels over wat u mag bouwen en waar u mag wonen, werken of recreëren staan in het bestemmingsplan (of in sommige gemeenten: het omgevingsplan). In dit plan staat wanneer de gemeente een bouwvergunning verleent en wanneer niet. Soms passen die plannen niet bij uw...

Urgentieverklaring

Urgentieverklaring: voorwaarden en bezwaar

16/05/2022 - Geupdate op: 17/05/2022
CAK

CAK en de buitenlandbijdrage

25/04/2022
Beroepstermijn bestuursrecht

Beroepstermijn en een niet-verschoonbare termijnoverschrijding, verschoond

02/04/2022 - Geupdate op: 05/04/2022
uitspraak evenredigheidsbeginsel

Uitspraak evenredigheidsbeginsel: gevolgen voor u

10/02/2022 - Geupdate op: 04/05/2022

Geef een antwoord Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Recente artikelen

Handhaving en toezicht
Bestuursrecht

Handhaving en toezicht: hoe oordeelt de rechter?

door mr. G.A. (Geert) Verhoeven
22/07/2022

Uw gemeente, uw provincie en de landelijke overheid zijn verantwoordelijk voor de handhaving en toezicht van hun eigen regels. Maar hoe controleert de overheid of iedereen zich aan die regels houdt? Het bestuursrecht geeft de overheid bevoegdheden om de regels te handhaven. Voorbeelden zijn: inspecteurs op pad sturen die controles...

Lees meer
illustratie bouwvergunning

Bouwvergunning: afwijken als uitzondering

23/06/2022
Urgentieverklaring

Urgentieverklaring: voorwaarden en bezwaar

16/05/2022 - Geupdate op: 17/05/2022
CAK

CAK en de buitenlandbijdrage

25/04/2022
Beroepstermijn bestuursrecht

Beroepstermijn en een niet-verschoonbare termijnoverschrijding, verschoond

02/04/2022 - Geupdate op: 05/04/2022

Kom werken bij Kortman Advocaten Den Haag

Vacature advocaat

Vacature advocaat

Kom werken bij Kortman Advocaten Den Haag - Vacature Advocaat Kortman Advocaten heeft een vacature voor een zelfstandige en ondernemende advocaat. Wij zijn op zoek naar advocaat-ondernemers. Zoekt u – alleen of met meerdere advocaten - aansluiting bij een advocatenkantoor in Den Haag?...

door mr. H.C.M. (Harry) Kortman
07/05/2020 - Geupdate op: 07/03/2022
  • Onze Algemene Voorwaarden
  • Klachten regeling
  • Privacy verklaring

© 2020 Kortman Advocaten Den Haag

Geen resulaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Actueel
  • Contact

© 2020 Kortman Advocaten Den Haag

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Deze website gebruikt cookies. Wanneer u doorgaat bij het gebruik van deze website geeft u automatisch toestemming voor het gebruik van deze cookies. Meer info? Lees onze Privacy verklaring.